auzim mereu despre oameni de cariera care si-au construit reusita prin stabilirea de obiective concrete, prin vizualizarea si concentrarea asupra lor etc, etc ...
.... si dau astazi peste un mic articol primit pe mail care descrie si cealalta optiune - aceea de a nu avea obiective.
avand in vedere ca este scris de Seth Godin ( unul dintre cei mai bine vânduți autori de cărți de afaceri ) pe blogul sau (varianta in engleza) este cu atat mai amuzant!
Chestia cu stabilirea obiectivelor
"Daca nu ai stabilit un obiectiv (un obiectiv pentru companie, un obiectiv pentru cota de piata, un obiectiv pentru cariera personala, un obiectiv atletic
) atunci poti sa faci ce poti tu mai bine. Poti sa abordezi lucrurile asa cum apar.
Poti sa prioritizezi pe baza unei reguli simple. Daca nu ti-ai fixat un obiectiv, nu e nevoie sa-ti faci griji ca nu o sa-l indeplindesti. Deasemenea, daca nu ai un obiectiv, nu ai nevoie de atat de multe scuze.
A nu avea obiective iti confera liberatatea de a avea parte de mai multa distractie sau pentru a petrece timpul realizand ceea ce conteaza in momentul de fata, care,la urma urmei, reprezinta momentul in care tu traiesti.
Un lucru legat de obiective, este acela ca traind fara ele este mult mai distractiv, pe termen scurt.
Cu toate acestea, mi se pare ca oamenii care realizeaza ceva, care conduc, care cresc si care realizeaza un impact
acei oameni au obiective.
Asta nu inseamna ca le-au stabilit o data si au ramas asa. Asta inseamna ca le detin, le revizuiesc, le ajusteaza.
A avea obiective suna mult mai bine decat a le stabili. E mai realist si mai natural!
Nu iti mai stabili obiectivele! Gandeste-te des la ele, lucreaza cu ele! Dar nu le mai stabili. Decat sa le uiti pe o hartie prafuita pe care ai scris-o la inceput de an, mai bine nu le mai stabili deloc. E mai distractiv
Inspiratie ! "